福州政法网讯　“这次会议弄得很严肃，检察院的班子成员的自我批评和相互批评都很深刻，不敷衍，不留情面，不做表面功夫。”19日，在平潭检察院召开的党员领导干部民主生活会上，平潭县委副书记欧小宁作出了这样的评价。
　　今年以来，平潭检察院转变会风文风，强调在会上少说业绩，多讲工作，多提要求，确保每场会议开出水平，开出实效。因此，在本次民主生活会上，检察长施建清一开始就明确要求，批评时不讲好话，不讲优点，不相互吹捧，“不能把批评与自我批评变成表扬与自我表扬。”

　　破除享乐主义和奢靡之风

　　在本次民主生活会查摆的党员领导干部“四风”问题中，关于贪图享乐，讲究排场等问题占了近半数。这也是导致干部脱离群众的最主要问题。该院的部分班子成员在会上也坦陈：“工作中，出差爱住好宾馆，出门喜欢坐小车，办公喜欢好条件，泡茶休息伴其中，不到紧急不加班，怕苦怕累成正常。”“在检察人员八小时外行为禁令发布之前，或多或少会与亲戚朋友在酒店聚餐喝点小酒、上KTV唱唱歌，不能时刻从维护检察官的形象上严格要求自己。”

　　中央“八项规定”和最高人民检察院“检察人员八小时以外行为禁令”发布后，该院在转“四风”活动中强化了检风检纪的落实力度，改变公务接待模式，不搞迎来送往，吃食堂工作餐，住快捷酒店。检察人员购房购车、婚丧嫁娶、子女升学等事项均须提高报告，宴请酒席规模必须审批，建立机关、家庭、社会三方监督相结合的管理机制，既刹住了一些不良的机关风气，又守住了检察人员的廉洁关，实实在在地破除了享乐主义和奢靡之风。

　　“通过近一年的整改治理，班子成员勤俭之风进一步树立，检察人员节约意识进一步巩固，‘三公’开支也有缩减，形成更加廉洁务实的机关风气。”检察长施建清在汇报中做了这样总结。

　　“退休心态”与“挂职心理”

　　该院一位院领导在会上对自己这样剖析：“我的主要问题就在于自己的年龄和心态上的问题。和前几年相比，体力、精力方面都大不如前。我在这个位置上也干了14年了，习惯于常规的工作方式，也不会想着去创新进取。在心里时常想着自己要准备退休了，因此在抓工作方面有所松懈。在分管纪检监察工作方面也存在‘老好人’现象，怕得罪人等问题……”

另一位来自福建省检察院的挂职副检察长也指出自己的“挂职心理”，老是觉得自己是个过客，是个副手，没有从长远考虑工作，存在“差不多就行了”的敷衍心理。其他班子成员则也立即指出其所分管工作与其他科室之间存在衔接问题，使得对侦查监督工作存在一定的漏洞，希望今后能把两个科室间的业务通报制度落实到位。

　　或许是这样直接批评的会议还是第一次遇到，该院列席会议的其他干部也议论了起来。

　　检察长施建清在点评中表示，“退休心态”和“挂职心理”都是务虚浮夸的表现，是形式主义的表现，在其位谋其政，不论身居何职，身在何位，党员干部都要本着求真务实的态度，集中精力谋工作，站好每一班岗，特别是最后一岗。

　　“泡茶的时间少了，谋工作的心思多了”

　　转“四风”活动中，平潭检察院的最大动作就是办公用户清退。该院的办公大楼于2010年投入使用，在平潭地区属于办公条件相对较好的单位。为了破除“四风”，该院领导亲自带头对办公用户情况进行排查清退，对办公场所进行整合，班子成员也将办公室内的茶几桌椅等一律搬离，来客接待也统一安排到了楼层的会客室。

　　“我们设置的会客室，既不失礼仪，又不影响正常的办公办案。以前上班偶尔还可以泡茶聊天，今后再在公用会客室泡茶，总要让人觉得不自在。这样泡茶的时间少了，自然用于工作的心思就多了。”施建清检察长点评时说道，“我们的办公大楼就建在进出平潭的主干道上，我们的机关风气如何，在一定程度上也代表了平潭政府的机关形象。长期以来，在群众的观念中，机关干部上班就是泡泡茶，看看报，这在很大程度上影响了检察官在群众心中的影响，影响检群关系。中央精神传达以后，我们更加注重机关效能建设，强化对检察人员的自我约束。清退办公用房，清理茶桌茶盘，就是在给我们的领导干部照镜子、正衣冠，就是要转作风，促廉洁。”

　　副书记欧小宁也对检察院今年的民主生活会给予了高度赞许，“我也参加过其他机关的民主生活会，像检察院这样敢说敢批的民主生活会还是第一次。这样的形式很少见，问题都讲到了点子上，比其他单位要开得好。”

　　的确，一些官员张口满是官话、空话、套话，各种会议搞形式主义不良飞扬，屡屡引起民众反感，即不爱听，也不爱看，更浪费行政资源，也正是这些细节让官员和民众生分，拉开了距离。给干部“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的本质要求就是既要肯定成绩，又要指出问题和不足，要通过开诚布公，坦诚相见，有话讲在当面，把问题谈开谈透，讲实话，讲真话，才能消除隔阂，提高认识，也只有这样才能确保民主生活会不流于形式。

　　（福州政法网记者 伊宁倩 通讯员 陈锦）