一是多次召开党组扩大会分析整改工作重点，列出“问题清单”，分别由党组书记、分管领导、班子成员承担整改“首责”，抽选人大代表、廉政监督员等定期督导整改进度。领导班子成员和干部分别完成整改任务32项和123项。二是突出整治“文山会海”、干部管理监督等共性问题，专项整治执法办案不规范、机关作风“庸懒散拖”等“四风”问题，分别压缩会议、文件、评比活动、“三公”经费34.5％、46.2％、14％和40.7％，并调整2名正副职祼官。三是出台包括完善干警直接联系基层群众等14项制度在内的制度建设计划，梳理并建立健全做实工作、提升素能、规范执法三个层面的常态化制度，专项督察并纠正执法办案、警车管理等问题22次。四是聚焦群众诉求，开展专题教育、警示教育等活动，集中整治选择性执法、粗暴执法、执法瑕疵等问题，落实首办首问责任制等措施，妥善办理涉检信访1264件，并成功化解48件。